1. Иметь 20 и более постов (Сообщений на форуме)
2. Не иметь замечаний
3. Иметь положительную репутацию
4. 7 дней со дня регистрации

Лидер Наёмников - Grinder
Заместитель лидера - Требуется!

1. Общие положения
1.1 Синдикат Наемников (далее по тексту Синдикат) является военизированной независимой группировкой, которая реализует свою деятельность посредством выполнения контрактов, заключаемых между членами Синдиката и прочими лицами.
1.2 Членом Синдиката может являться любой сталкер, добровольно прошедший курс обучения в подразделении боевой подготовки, назначеннный на должность и давший клятву на верность Синдикату (заключивший контракт).
1.3 Данный Кодекс Синдиката Наемников (далее по тексту Кодекс) является высшим руководящим документом Синдиката, не подлежащим обсуждению или осуждению. Каждый член Синдиката согласен с положениями настоящего Кодекса и выполняет все Его предписания. Каждый пункт настоящего Кодекса обязателен к исполнению.
1.4 Изменение, обсуждение или дополнение настоящего Кодекса происходит в ходе закрытого совещания между Лидером Синдиката (далее по тексту ЛС) и Заместителем Лидера (далее по тексту Зам.).
2. Членство в Синдикате

2.1 Порядок вступления в Синдикат
2.1.1 Прием в Синдикат осуществляется на основе личного решения ЛС и Зама. Мнение ЛС в спорных вопросах является приоритетным.
2.1.2 Прием в Синдикат осуществляется на основе личного мотивированного желания каждого сталкера.
2.1.3 С момента принятия решения ЛС или членами ВС сталкер становится Рекрутом Синдиката. Так же, ему вменяется в обязанности пройти краткий курс обучения, после которого сталкер становится правоправным участником группировки.
2.1.4 Вступив в должность, член Синдиката обязуется исполнять должностные обязанности и выполнять должностные инструкции.
2.1.5 Если Рекрут в течении 7 дней не набирает более 30 постов, он считается не активным и подлежит исключению из Синдиката.
2.2 Порядок исключения из Синдиката
2.2.1 Исключение члена Синдиката происходит с момента принятия обоюдного решения ЛС и Зама.
2.2.2 Данное решение является неоспоримым и безвозвратным.
2.2.3 Причина исключения члена Синдиката может быть не названа или быть доступна определенному кругу членов Синдиката.

3. Иерархия Синдиката
3.1 Иерархичность Синдиката обуславливается определяющим принципом единоначалия.
3.2 Единоначалие заключается в наделении ЛС и Зама всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным им членам Синдиката и возложении на них персональной ответственности за все стороны жизни и деятельности Синдиката, его отрядов и каждого члена Синдиката.

4. Должностные обязанности членов Синдиката
4.1 Общие обязанности
4.1.1 Знать, чтить и соблюдать настоящий Кодекс.
4.1.2 Быть верным Синдикату, Его руководству и добросовестно защищать интересы Синдиката.
4.1.3 Совершенствовать воинское мастерство, содержать в постоянной готовности к применению вооружение и военную технику, беречь имущество.
4.1.4 Быть дисциплинированным, бдительным, хранить тайну.
4.1.5 Соблюдать общепризнанные принципы и нормы поведения по отношению к членам сторонних группировок и договоры Синдиката.
4.1.6 Быть честным, храбрым, при выполнении контракта проявлять разумную инициативу, защищать начальников в бою.
4.1.7 Уважать честь и достоинство других членов Синдиката, выручать их из опасности, помогать им словом и делом, удерживать от недостойных поступков, не допускать в отношении себя и других членов Синдиката грубости и издевательства, содействовать старшим в поддержании порядка и дисциплины.
4.1.8 Делать все возможное для выполнения контракта.
4.1.9 Регулярно (минимум раз в месяц) отмечаться на форуме, в противном случае член будет исключен из рядов Синдиката.
4.1.10 В случае длительного отсутствия, предупреждать об этом ЛС или Зама.
4.2 Частные
4.2.1 Частные обязанности членов Синдиката формируются на основании должностных инструкций и предписаний.

5. Права членов Синдиката
5.1. Член Синдиката вправе отказаться от контракта не называя причин.
5.2. Наемник вправе изменить условия в контракте, заранее оговорив их с заказчиком.
5.3. Наемник вправе не отвечать на вопросы, не касающиеся оказываемой услуги.
5.4. Наемник вправе не давать никаких гарантий, если они не обсуждались заранее.
5.5. Каждый член Синдиката имеет право на внесение предложений по улучшению внутренней жизни Синдиката.
5.6. В случае внутренних или внешних конфликтов член Синдиката вправе ходатайствовать ЛС и Заму для разрешения данного конфликта.

6. Заключительные положения
6.1. В настоящий Кодекс в любое время Лидером Синдиката могут быть внесены изменения.